Investeren in mensen is investeren in de toekomst
Als werkgever wilt u medewerkers die met plezier, vertrouwen en perspectief hun werk kunnen blijven doen. Maar soms loopt een medewerker tegen een situatie aan waarin extra ondersteuning nodig is.
Een medewerker wil zich ontwikkelen, zoekt naar ander werk, loopt tegen fysieke beperkingen aan, heeft zorgen in de privésfeer of ziet door veranderingen binnen het bedrijf of de sector zijn toekomst veranderen. Juist op die momenten kan HZC Connect iets betekenen.
Samen kijken naar mogelijkheden
HZC Connect biedt persoonlijke loopbaanbegeleiding waarbij de medewerker centraal staat. We helpen medewerkers inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, mogelijkheden en wensen en kijken samen naar een realistische volgende stap.
Dat kan gericht zijn op behoud van werk, bijvoorbeeld door ontwikkeling, scholing of een andere invulling van de functie. Maar ook wanneer ander werk binnen of buiten de organisatie nodig of gewenst is, kunnen we begeleiden.
Onze begeleiding kan onder andere bestaan uit:
- persoonlijke loopbaangesprekken;
- inzicht in kwaliteiten en competenties;
- competentietesten;
- advies over opleidingen en scholing;
- ondersteuning bij een cv en sollicitatiebrief;
- oefenen van sollicitatie- en gesprekstechnieken;
- begeleiding bij het verkennen van ander werk of een andere richting.
Geen standaardtraject of e-learning, maar persoonlijke begeleiding. We kijken niet alleen naar wat iemand graag zou willen, maar ook naar wat daadwerkelijk mogelijk en haalbaar is.
Een medewerker verder helpen
Verandering brengt vaak onzekerheid met zich mee. Door op tijd ondersteuning te bieden, kan worden voorkomen dat een medewerker vastloopt of onnodig uitvalt. Soms is een goed gesprek en inzicht in mogelijkheden al voldoende om weer perspectief te zien.
HZC Connect kan daarmee een waardevolle aanvulling zijn op de ondersteuning die u als werkgever al biedt.
Samen zoeken we naar een oplossing die werkt voor de medewerker én voor de organisatie.
Samen is beter
HZC Connect is er voor HZC-leden en, wanneer daarover afspraken zijn gemaakt in de cao, ook voor niet-leden.
Wilt u als werkgever een medewerker ondersteunen bij zijn of haar verdere ontwikkeling, een veranderende werksituatie of het vinden van een nieuwe richting?
Neem contact op met de HZC Connect loopbaan coördinator
Monique van Meerendonk: mmeerendonk@hzc.nl of 06-52042348. We bespreken graag wat we voor uw medewerker kunnen betekenen.
HZC Connect – mensen in beweging brengen, perspectief bieden en verbinden.